Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

บริการ SUBCONTRACT พนักงานฝ่ายผลิตเข้าโรงงาน
อุตสาหกรรมในพื้นที่ กรุงเทพมหานคร,สมุทรปราการ ,ชลบุรี,ระยอง

มืออาชีพในการบริหาร แรงงานต่างด้าว พร้อม ทั้งหัวใจในการบริการ ลูกค้า

ครบรอบ 6 ปี
บริษัท รุจิมิน เอเชีย ซัพพลาย จำกัด

โทรศัพท์ 038-748778
มือถือ 089-0992589

ติดต่อ
rujimin_recruitment


แรงงานข้ามชาติกับ MOU

รัฐบาลไทยและพม่าได้มีการลงนามในบันทึกความเข้าใจ (MOU) เรื่องความร่วมมือในการจ้างงาน ในปี พ.ศ.2546 อย่างไรก็ตาม การดำเนินการตามข้อตกลงดังกล่าวได้เริ่มเมื่อปี พ.ศ.2552 ดังนั้น นับตั้งแต่เดือนกรกฎาคม ปี พ.ศ.2552 แรงงานข้ามชาติชาวพม่าที่เดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทยอย่างไม่ถูกต้องตามกฎหมายสามารถเข้าสู่กระบวนการ พิสูจสัญชาติเพื่อที่จะทำให้พวกเขาได้มีสถานะเป็นแรงงานที่ถูกต้องตามกฎหมายได้ นอกจากนี้ MOU ดังกล่าวถือได้ว่า เป็นกรอบการดำเนินการที่ จะทำให้แรงงานทักษะต่ำ (low-skilled) สามารถเดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทย ได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ทั้งนี้ แม้ว่าจะต้องใช้เวลาค่อนข้างนานในการทำให้ข้อตกลงตาม MOU เรื่องการนำเข้า แรงงาน มาสู่การปฏิบัติ แต่ในท้ายที่สุดแล้ว รัฐบาลไทยและพม่าก็ได้ขับเคลื่อนกระบวนการนำเข้าแรงงานนี้ได้เป็น ผลสำเร็จ โดยประเด็นหลักของข่าวแรงงานข้ามชาติฉบับนี้จะเป็นการนำเสนอกระบวนการนำเข้าแรงงานจากประเทศพม่า รวมทั้ง ข้อมูลเกี่ยวกับการพิสูจน์สัญชาติแรงงานข้ามชาติชาวกัมพูชา

รัฐบาลพม่ายินยอมให้ชาวพม่ามากกว่า 11,000 คน เข้ามาทำงานในประเทศไทย

เมื่อวันที่ 26 สิงหาคม พ.ศ.2553 สำนักบริหารแรงงานต่างด้าวกรมการจัดหางานได้ออกบันทึกข้อความเพื่อแจ้ง
สำนักงานจัดหางานจังหวัดและสำนักงานจัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ เกี่ยวกับกระบวนการในการนำเข้าแรงงานพม่าเพื่อ
มาทำงานในประเทศไทย ซึ่งตามบันทึกข้อความนี้ กรมแรงงานของพม่าได้อนุมัติให้แรงงานพม่าจำนวน 11, 759 คน ให้เข้ามาทำงานในประเทศไทย ตามคำร้องขอนำเข้าแรงงานของนายจ้างจำนวน 86 ราย โดยกระบวนการในการนำ
แรงงานชาวพม่ากลุ่มนี้ให้เข้ามาทำงานในประเทศไทยนั้น จะเริ่มจากการให้สำนักงานจัดหางานในประเทศไทยติดต่อ
นายจ้างเพื่อแจ้งแก่นายจ้างทราบว่าคำขออนุญาตจ้างแรงงานของพวกเขาได้รับการอนุมัติ พร้อมทั้ง ให้นายจ้างยืนยัน
จำนวนแรงงานที่นายจ้างต้องการจ้างอีกครั้ง หลังจากนั้น สำนักงานจัดหางานก็จะแจ้งมายังสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว เพื่อให้สำนักบริหารแรงงานต่างด้าวจัดส่งข้อมูลให้กับทางการพม่าต่อไป

ที่มาข่าว : ข่าวแรงงานข้ามชาติ IOM ฉบับที่ 7 – กันยายน 2553